Пятница, 29.03.2024, 17:48
| RSS
 
Главная Полезные юридические советы
Меню сайта
Категории раздела
Иски, заявления, жалобы [8]
Советы автомобилистам [6]
Оформление наследства [4]
Права трудящихся [5]
Кредит и ипотека [4]
Наш опрос
Верите ли Вы в правосудие в России
Всего ответов: 217
Статистика
Buker.ru - тотализатор спортивных игр width=Buker.ru - виртуальный тотализатор
Главная » Статьи » Права трудящихся

В категории материалов: 5
Показано материалов: 1-5

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Новый порядок расчета "больничных" и пособий по беременности и родам
Права трудящихся | Просмотров: 965 | Добавил: Макс | Дата: 19.04.2011 | Комментарии (0)

Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Права трудящихся | Просмотров: 769 | Author: отпуск,компенсация | Добавил: Макс | Дата: 19.04.2011 | Комментарии (0)

Причины утраты этого важнейшего документа могут быть самыми разными - от банальной кражи до мести бывшего работодателя. Тем не менее отсутствие трудовой книжки ничего, кроме неприятностей, не дает - ни на нормальную работу не устроиться, ни пенсию оформить. Выход один - восстанавливать, но как?
Права трудящихся | Просмотров: 1337 | Добавил: Макс | Дата: 19.04.2011 | Комментарии (0)

Компенсация за задержку зарплаты рассчитывается в соответствии со ст.236 ТК РФ - в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.
Права трудящихся | Просмотров: 726 | Добавил: Макс | Дата: 19.04.2011 | Комментарии (0)

В связи со сложившейся ситуацией часто задаваемыми вопросами являются вопросы на тему сокращения. Большинство ранее работавших сотрудников были уволены из организации по причине сокращения численности или штата работников в организации, но, как правило, порядок увольнения в связи с сокращением был нарушен, следовательно, нарушены были и права работника.
Права трудящихся | Просмотров: 1340 | Добавил: Макс | Дата: 19.04.2011 | Комментарии (0)

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Забота о детях
  • Доска 69
  • Лучшие рецепты мира для лучшего кулинара
  • Заработок
  • Поиск
    Copyright MyCorp © 2024
    Конструктор сайтов - uCoz