Меню сайта |
|
|
|
Категории раздела |
|
|
|
Наш опрос |
|
|
|
Статистика |
|
|
|
|
Всего материалов в каталоге: 27 Показано материалов: 11-20 |
Страницы: « 1 2 3 » |
Потеря прав ставит водителя в неудобное положение: ему самому приходится искать встречи с ГАИ! |
Договор купли-продажи автомобиля |
К завещаниям, совершенным до введения в действие части третьей ГК РФ, применяются правила об основаниях недействительности завещания, действовавшие на день совершения завещания. |
Новый порядок расчета "больничных" и пособий по беременности и родам |
Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Права трудящихся |
Просмотров: 772 |
Author: отпуск,компенсация |
Добавил: Макс |
Дата: 19.04.2011
|
|
Причины утраты этого важнейшего документа могут быть самыми разными - от банальной кражи до мести бывшего работодателя. Тем не менее отсутствие трудовой книжки ничего, кроме неприятностей, не дает - ни на нормальную работу не устроиться, ни пенсию оформить. Выход один - восстанавливать, но как? |
Компенсация за задержку зарплаты рассчитывается в соответствии со ст.236 ТК РФ - в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. |
Согласно ст.261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности ИП. |
В соответствии с правилами Гражданского кодекса РФ завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам!, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону!, не указывая причин такого лишения. |
В связи со сложившейся ситуацией часто задаваемыми вопросами являются вопросы на тему сокращения. Большинство ранее работавших сотрудников были уволены из организации по причине сокращения численности или штата работников в организации, но, как правило, порядок увольнения в связи с сокращением был нарушен, следовательно, нарушены были и права работника. |
|
|
Поиск |
|
|
|
|